本市では，次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号。以下「次世代法」という。）及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づき，職員の仕事と子育ての両立及び女性の活躍推進を図るため，平成２９年４月に「江田島市特定事業主行動計画」（以下「本計画」という。）を策定しました。
　本計画における取組により，年次有給休暇の取得日数や管理職の女性割合等の取組項目では改善傾向が見られるものの，時間外勤務の縮減や男性の育児休業取得率など目標値との乖離が大きい項目も見受けられ，改善に向けて継続した取組が必要となります。
　このため，次世代法及び女性活躍推進法の適用期間を踏まえ，本計画の計画期間を，令和７年度まで延長します。また，期間を延長した令和４年度以降を，後期計画期間として位置付け，目標値等の見直しを行い，より一層の推進を図ります。

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江田島市特定事業主行動計画（令和４年４月改定） (439 KB)

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