現在、江⽥島市では「⼈⼝減少による労働⼒の縮⼩」や「若年層の市外流出」といった構造的な課題が進⾏しており、地域経済を⽀える事業者にとって、⼈材の確保は極めて重要かつ喫緊のテーマとなっています。
特に、以下のようなニーズを持つ事業者においては、地域内での⼈材確保が困難な状況にあります。
・デジタルツールを活⽤し、業務の効率化を図りたい事業者
・販路拡⼤‧集客を新たな⼿法で実現したい事業者
・新規事業の⽴ち上げにおいて、専⾨知識‧ノウハウが⼀部不⾜しており前進できない事業者
こうした背景のもと、本事業では、都市部を中⼼に活躍する⾼度な専⾨性を有するプロフェッショナル⼈材を、「副業」という柔軟な形で市内事業者とマッチングし、具体的な課題解決に取り組むモデルを推進してまいります。
全国各地では既にこのような⼿法により成果を上げている先進事例が数多く⽣まれており、江⽥島市としてもその効果を検証すべく、本事業をトライアルとして導⼊いたしました。
このたび、自社の成長に向けて新たな人材活用にチャレンジする２事業者において、副業人材マッチングサイトでの募集、書類選考、面接を経てプロ人材が決定し、現地でのキックオフを開催してプロジェクトがスタートしましたのでご報告します。
▼市内２事業者の取り組み内容をご紹介
平井興産株式会社
| 企業ホームページ | https://hirai-construction.com/ |
|---|---|
| 事業内容 | 建設部⾨の⼟⽊⼯事請負業、宅地造成をはじめ、製造販売、リサイクル、農林⽔産など |
| 実現したいこと | DXツール“Larkˮによる業務効率化。数年前に多機能でリーズナブルなツールとしてLarkを⾒つけ、⼀部導⼊を進めてはいるものの社内にデジタルリテラシーの⾼い⼈材がおらず、運⽤のための仕組みづくりや従業員向け勉強会などが⼗分にできていない現実がありました。素⼈集団の限界を感じているところです。 そこで今回、社内DXを推進した経験を持つ外部プロ⼈材を副業として募集することにしました。これにより課題解決に繋がることを期待しています！ |
| 副業求⼈URL |
〇決定した課題に取り組むプロ人材 高橋裕美さん（東京都在住）
普段は情報系大手で販促系サイトのマネジャーをしています。今回は、「私が経験したことの無い建設業界でのDX化、使うツールもLarkが前提ということでしたが、今までの経験が生かせるのではとご支援させていただきます。どうしても絆創膏のような部分的改善になりがちなDX化ですが、絆創膏だけだと全体的につぎはぎになってしまいかねません。そうならないような継続性の高いDX化できればと頑張っていきたいです。」
▼プロ人材の高橋さん 現地でキックオフミーティングを実施しました。
株式会社サンライフ小西
| 企業ホームページ | https://sunlifekonishi1.wixsite.com/sunlife/about |
|---|---|
| 事業内容 | 建築事業（注⽂住宅、リフォーム、古⺠家再⽣）、不動産事業（不動産の売買、管理）、ゲストハウス事業 |
| 実現したいこと | 瀬⼾内海を臨む江⽥島で⺠泊の開業をします！とは⾔え、実は⺠泊施設のメニュー開発やＰＲをしたことの無い私たちです。想いが先⾏しあれこれやりたいことはあるのですが、新規事業としてスタートするにあたり、その⼿順や優先順位付けを誤ってしまうと取り返しのつかないことになりかねないと思っています。そこで今回宿泊施設の⽴ち上げに詳しいプロ⼈材を募集し、伴⾛いただくことでより良い事業の⽴ち上げを実現したいと思って います。 |
| 副業求⼈URL |
〇決定した課題に取り組むプロ人材 堀川かなみ さん（広島県在住）
Instagramを中心としたSNSマーケティングの専門家。 企業や店舗のSNS運用代行、講師業、コンサルティング、自らもフォロワー2万人超のインスタグラマー。普段は個人事業主やシニア向けのSNS講座を実施しています。
今回は、「私自身、広島県内の全ての市町で実績を作りたいと思っており、これまでご縁のなかった江田島、しかもお宿のオープンにぜひ携わりたく応募しました。小西様ご夫妻のお人柄や江田らしい日常の魅力を発信できることに今からワクワクしています！」
▼プロ人材の堀川かなみさん 現地でキックオフミーティングを実施しました。
外部プロ⼈材の副業活⽤とは
2018年1⽉の厚⽣労働省による「モデル就業規則」の改定を契機に、⼤⼿企業や中堅企業を中⼼に、副業を容認する動きが広がりました。この流れの中で注⽬されているのが、「外部プロ⼈材」の副業活⽤です。
外部プロ⼈材とは、専⾨的な知識や経験を有し、本業以外に副業として他社にスキルを提供するプロフェッショナルのことを指します。該当する⼈材には、⼤⼿企業での実務経験を持つ会社員や、特定分野に強みを持つフリーランスなどが含まれ、主に以下のような分野で⼒を発揮します。
・販路拡⼤広報‧PR
・業務改善
・⼈事‧採⽤戦略 など
彼らは第⼀線での知⾒を地⽅企業に提供し、経営課題の解決を⽀援します。副業を通じてキャリアの幅を広げたり、収⼊を増やしたりするだけでなく、本業にも好影響を与えるという相乗効果も⾒込まれています。
リモートワークの普及と働き⽅の多様化により、副業を希望するプロ⼈材は年々増加しており、こうした⼈材を地⽅中⼩企業が戦略的に活⽤する新たな経営⼿法として、全国的に広がりを⾒せています。
【委託先情報】
株式会社カルビン 代表取締役 東 慶親（東京都港区南⿇布3-20-1 Daiwa⿇布テラス5階）
